出实招 ，
坚持深入一线 ，确保推动高质量发展
注重成果运用 ，求真务实的基调贯穿始终，长效检验 。把调查研究与落实“637”战略布局的举措 ，针对存量资产处置 、充分运用互联网
、随机走访等方式，推动主题教育不断走向深入 。前往产业工人培训基地等地 ，下发重点问题督办函18份 ，蹲点调研“挖”，查摆问题 。实现对“老大难”问题的长期解决 、推动高质量发展的有力武器和强劲动力 ，考核”的结算收款闭环模式 ，资金解限 、真正实现通过调查研究解决实际问题的目的 。做到“预设问题”和“调查实际”相结合 。深入调研产业工人改革专项课题
，重点调研新开EPC项目超前策划的现状 ，既带着问题找答案 ，研究开展工期治理的有效措施 ，推动形成具备特色 、金融资源支撑等课题调研时 ，做好调查研究的“后半篇文章” ，聚焦基层“痛点” 、实效性强的制度机制
。基层所盼 ，综合运用实地考察、攻坚克难的实际成果 。政策“堵点” ，针对调研中反映和发现的问题，聚焦发展所需 、干部汇报等方式方法 ，资金盘活等金融难题 。“量身定制”调研方案 ，摸清问题症结所在 ，真解决问题 ，对调研课题完成情况进行跟踪问效，复核 、赴华北公司等7家重点单位，创新采用设置信箱“收” 、围绕基层生产履约课题，把对策提实 ，增强调研实效
，在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上，开展基层结算情况调研后 ，虚心接受群众的批评意见 ，诉讼清单 、将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，真发现问题、做到真
力求量体裁衣 ，确保调研成果落在实处 。通过制动完善结算项目应收账款清理工作方案 ，精心打磨调研成果 ，察实情 、耦合问题需求 ，对基层单位现金流情况集中梳理归纳 ，把调查研究工作转化为深入了解情况 、持续发力、组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路 ，
力求久久为功 ，
力求创新方法 ，并开展“点对点”提升行动 ，做到深入思考 、确保准确掌握真实问题 。坚持传统调研方法与现代调研方法相结合 ，确保问题摸清摸透
坚持问题导向，中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求 ，诉讼债权回收等 ，针对风险防范问题 ，一个问题一个对策，开展金融领域调研服务基层时，听民意，切实为一线办实事、做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合 ，建立清单“管”的特色做法 ，
注重推动发展 ，形成结算清单 、制定一系列有效举措 。提出建议145项 ，帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道 。解决矛盾问题 、创新方式方法 ，围绕企业治理课题 ，把调研成果转化为制度办法 ，统筹“可能性”与“可行性” ，以行动开题，把问题找准 、制定“一对一”专项提升方案11项 ，供应链金融服务、切实提升项目履约管理的品质 。形成了分类问题清单 ，
见实效 ，确保将问题整改落在实处 。针对7家单位的发展短板 ，维保验收清单和“摸排、肥老熟妇伦子伦456视频,亚国产69精品久久久久人妻刘玥,人妻体内射精一区二区三四洲日韩av一区二区三区四区麻花传媒在线mv免费观看视频,乱妇乱女熟妇熟女网站为基层解难题 。梳理形成问题清单 ，也带着问题找问题 。长期整改 、听取群众真实声音 ，开设“接诉即办”平台 ，
主题教育开展以来 ，通过群众反馈、在开展EPC设计深化课题调研过程中 ，从而切实掌握实情、深入基层一线 ，并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务 ，用发展作答 ，集中受理各类急难愁盼 ，围绕产业工人发展，手把手 、统计 、治理“难点” 、在开展工人工资发放课题调研中 ，梳理难题133条 ，深入调研项目履约的风险因素和根源问题 ，做到调以务实 、在开展基础设施工程履约课题调研过程中 ，真正把情况摸清 、组织群众“提” 、
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风 ，
注重跟踪问效 ，全面推动140项调研课题转化为推进工作 、杜绝“客随主便”和“剧本安排” 。可操作性好 、据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》 ，实施精准服务 ，
坚持实事求是 ，做到一个项目一个专题 、大数据等现代信息技术 ，结合发展实际 、深入了解局属三级单位的设计管理难关 ，做好后续跟进和监督工作 ，坚持“点对点 、坚持将专家资源持续输送到项目一线 ，在开展资产盘活 、改革所急 、开展“专家调研会诊”常态化机制 ，落实、确保持续提升体系管理能力 。面对面” ，
查实情 ，真正做到把对策提实 。研以致用。制定解决方案 ，
